phive / Shutterstock.comMặc dù là một công nghệ mới như vậy, vẫn có một cuộc tranh luận lâu dài về phương pháp tốt nhất mà các blockchain sử dụng để xác minh các giao dịch và thêm chúng vào blockchain. Cuộc tranh luận là giữa bằng chứng công việc và bằng chứng cổ phần, và có những loại tiền điện tử sử dụng mỗi loại.
Mục lục
Bằng chứng về cái gì?
Quá trình xác minh các giao dịch và thêm chúng vào chuỗi khối được gọi là cơ chế đồng thuận. Về bản chất, các blockchains là các cơ sở dữ liệu được kết nối với nhau liên tục cố gắng duy trì liên lạc với nhau. Để duy trì độ chính xác, tất cả các blockchain đều cố gắng đạt được sự đồng thuận. Đạt được sự đồng thuận đảm bảo rằng các giao dịch trên mạng đều khớp và do đó hợp pháp.
Các blockchain khác nhau sử dụng các phương pháp khác nhau để đạt được sự đồng thuận này. Tuy nhiên, có hai đặc biệt được sử dụng nhiều nhất, bằng chứng công việc (PoW) và bằng chứng cổ phần (PoS). Bằng chứng công việc là cơ chế đồng thuận được sử dụng bởi các loại tiền điện tử phổ biến nhất như Bitcoin và Ethereum . Bằng chứng về cổ phần được sử dụng bởi các loại tiền điện tử nổi tiếng như Cardano , Avalanche và Polkadot . Tuy nhiên, đây không phải là những cơ chế đồng thuận duy nhất được sử dụng ngày nay. Các nhà phát triển liên tục tìm ra những cách mới để đạt được sự đồng thuận trên một blockchain.
Sự hiểu biết về bằng chứng công việc và bằng chứng cổ phần giúp thiết lập kiến thức nền tảng về giá trị của công nghệ blockchain, ưu và nhược điểm của các phương pháp đồng thuận khác nhau và tình trạng hiện tại của tiền điện tử.
Thợ mỏ tại nơi làm việc
Bitcoin, tiền điện tử đầu tiên ra mắt, sử dụng bằng chứng công việc. Nó dựa vào “công việc” được thực hiện bởi những người khai thác. Những người khai thác đang tìm kiếm một thứ, một phần thưởng tiền điện tử. Phần thưởng được trao cho việc khai thác khối giao dịch tiếp theo. Khối giao dịch mới trở thành một phần của blockchain và bất kỳ ai có kết nối internet đều có thể xem được.
Để khai thác khối tiếp theo và kiếm được phần thưởng của chúng, các thợ đào phải giải các bài toán cực kỳ phức tạp. Những vấn đề này được giải quyết nhanh nhất với sự trợ giúp của các máy tính mạnh mẽ chạy 24/7 để giải quyết vấn đề liên quan đến khối tiếp theo. Một trong những lợi ích của bằng chứng công việc là các máy tính kém mạnh hơn có thể gộp các tài nguyên lại với nhau để cạnh tranh với các máy tính mạnh hơn để có được những phần thưởng này. Tính năng này đảm bảo một cá nhân có lượng lớn sức mạnh tính toán không thể tập trung vào việc tạo khối hoặc hành động có hại.
Trình xác thực và Đánh dấu
Cả hai blockchain bằng chứng về cổ phần và bằng chứng về công việc đều có cùng một mục tiêu cuối cùng, chúng chỉ được hoàn thành theo những cách khác nhau. Các blockchains bằng chứng về cổ phần sử dụng trình xác thực thay vì trình khai thác. Không có bài toán nào nhưng vẫn có phần thưởng. Người xác thực “kiếm” quyền xác minh khối giao dịch tiếp theo bằng cách đặt cược hoặc “khóa” tiền điện tử của họ trong một khoảng thời gian cụ thể.
Cơ chế đồng thuận bằng chứng cổ phần chọn những người xác thực một cách ngẫu nhiên, nhưng những người xác nhận có nhiều tiền nhất được đặt cược lâu nhất sẽ tăng cơ hội tạo khối tiếp theo của họ. Tương tự như cách những người khai thác có máy tính kém mạnh hơn có thể nhóm lại với nhau trên bằng chứng công việc, những người xác thực trên bằng chứng cổ phần có thể gộp tiền của họ lại với nhau để cạnh tranh với những người xác thực khác có thể có nhiều sức mạnh tạo khối hơn. Đây được gọi là một hồ bơi đặt cược.
Bức tranh lớn
Mỗi cơ chế đồng thuận đều có ưu điểm và nhược điểm. Người hâm mộ bằng chứng công việc làm nổi bật tính bảo mật và khả năng tiếp cận là lợi ích. Khó khăn khi khai thác khối tiếp theo làm tăng tính bảo mật vì lượng thời gian, năng lượng và tài nguyên sẽ cần được sử dụng để thêm các giao dịch bị lỗi vào chuỗi khối. Nó chỉ đơn giản là không có giá trị thời gian hoặc năng lượng. Ngoài ra, những người ủng hộ bằng chứng công việc sẽ lập luận rằng chứng minh cổ phần ít được phân cấp hơn vì nó tập trung việc tạo ra các khối giữa những người có nhiều tiền nhất. Vì các công cụ khai thác bằng chứng công việc chỉ cần kết nối internet để kiếm phần thưởng, việc tạo khối được phân phối nhiều hơn.
Những người tranh giành bằng chứng cổ phần có lý do chính đáng để tin rằng bằng chứng công việc có thể trở thành dĩ vãng. Bằng chứng công việc đòi hỏi một lượng lớn thời gian và năng lượng để tạo ra khối tiếp theo. Do đó, các giao dịch có thể bị chậm một cách đáng kể so với các cơ chế bằng chứng cổ phần. Ngoài ra, phí giao dịch thấp hơn đáng kể so với phí trên blockchain bằng chứng công việc.
Sự kết hợp này được đánh dấu là một trong những lý do chính khiến mạng Ethereum chuyển sang bằng chứng cổ phần. Được gọi là Ethereum 2.0 , cơ chế bằng chứng cổ phần sẽ cho phép chuỗi khối Ethereum xử lý lưu lượng truy cập tăng lên cùng với làn sóng người dùng mới trong những năm gần đây mà không cần phải dựa vào giải pháp Lớp 2 .
Bằng chứng công việc so với bằng chứng cổ phần là một cuộc tranh luận lâu đời trong thế giới của các blockchain. Nhận ra rằng cả hai đều có điểm mạnh và điểm yếu. Cuộc tranh luận này có thể sẽ phát triển theo thời gian giống như các blockchain vẫn làm. Nếu không có bằng chứng về công việc, sẽ không có bằng chứng về cổ phần. Và nếu không có bằng chứng về cổ phần, các blockchain mới hơn sẽ không phát triển các phương pháp thay thế giúp phục vụ nhu cầu thay đổi của người dùng tiền điện tử.